REFLEXIONS ET PRATIQUES EN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
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Aujourd'hui 1er janvier 2006, je me suis levée avec un besoin irrésistible de tracer quelques réflexions personnelles sur un bout de papier!
Et puis, sans savoir pourquoi, j'ai changé d'avis!
Pas envie de changer de cap, d'objectif mais juste envie de changer de support pour ouvrir des frontières encore souvent imperméables!
Alors, bienvenue à vous!
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Depuis un certain temps (disons une quinzaine de jours), je constate autour de moi que les gens ont de drôle d'idées au sujet du changement.
Pour eux, changement et souffrance sont intimement liés : comment vas tu christine?, comment te sens tu? ah bon tu prends du temps, ca ne te ressemble pas? Mais il s'est forcément passé quelque chose! t'as eu un choc affectif ? un deuil? une maladie ? des frustrations graves? Mais qu'est ce que tu caches?
Quelles réflexions bizarres!
Et ces rapprochements ne tiennent pas debout! il n'y a aucun lien intrinsèque entre changer et souffrir! Au travers de mes expériences si j'y regarde de plus près, le changement est la seule constante que je puisse identifier même si en surface les autres peuvent lire dans ma vie d'autres ancrages.
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