Réussir son entretien de recrutement: 3 conseils

 Habituée à conduire des entretiens de recrutement depuis des années, je suis souvent sollicitée par mon environnement proche pour leur donner quelques conseils destinés à les préparer à ce moment qu’ils redoutent tant !

Alors,  laissant un peu de côté momentanément le fait que mon boulot consiste à faire une adéquation candidat/poste/entreprise la plus objectivée possible, j’ai écouté les craintes d’un ami de mon fils se résumant en 2 grandes questions : Quelle est la bonne manière de faire ? Que dire si le recruteur me demande …(Et je vous passe la liste !) ?

1/ D’abord ce qui est sûr c’est qu’en tant que recruteur je déteste le conformisme excessif, celui qui ne me permet pas de faire un choix entre des candidats . Alors n’hésite pas ! Donne toi le droit d’être toi même plutôt que conforme à un modèle que de toute façon tu ne connais pas ! Tu connais les valeurs de l’entreprise, le  profil subjectif du poste à pourvoir ? Bien sûr que non ! Tu n’as donc pas toutes les cartes en main pour réussir ce jeu là !

Je résume :

S’il te plaît, ne sois pas un clone parmi d’autres clones !

2/ Je poursuis ! Tu sais ce qui me remplit  le plus de doutes face à un candidat ?  C’est quand je lui pose une question et que celui ci me donne le sentiment qu’il est soumis ou dépendant d’un texte, d’un type de réponses qu’il a lu dans la presse spécialisée. Quelque chose du type :Ne dites jamais que …, dites plutôt .… Alors dis moi tu répondrais quoi toi  à la question sur tes prétentions salariales? Ah bon ! Tu as peur de prendre des risques ? Mais au pire que va t il se passer ? Ne pas avoir le job car tu étais au dessus du salaire prévu ? Et alors tu crois qu’en tant que recruteur je ne vais pas te le dire, essayer de négocier si ta candidature m’intéresse vraiment ? Et puis si le salaire prévu était vraiment en dessous de tes prétentions tu le prendrai ce job ?

Je résume :

Ne dramatise pas tes craintes ! Affiche tes choix que tu as pris le temps de clarifier au préalable !

3/ Je continue ! Et toi, qu’est ce que tu veux demander pendant cet entretien ? (Silence) Rien ? Ah bon tu veux rester dans le cadre et dans le cadre seulement ! … Et si ton recruteur cherche à voir si tu sais prendre des initiatives ? (Gros silence de nouveau !)

Je résume :

N’aie pas peur toi non plus d’explorer, de rentrer dans un échange, une vraie communication, de transgresser intelligemment une procédure stéréotypée selon laquelle c’est l’interviewer qui interroge et lui seulement ! Choisis juste le moment opportun pour le faire !

En une phrase ! Sois toi même car  tu as préparé le fond de cet entretien  par rapport à ce que tu es, ce que tu sais faire et ce que tu veux!