Mon métier ? : Consultante RH

Certains d'entre vous se posent peut être la question de savoir ce qui se cache derrière mon métier, et en quoi celui ci peut être utile, apporter une valeur ajoutée.

Même si j'avoue que parfois moi même en certaines circonstances particulières, je continue à m'interroger, il y a pourtant au moins un rôle auquel je suis particulièrement attachée:

- permettre à mes clients (chefs d'entreprise, DRH, responsables de formation, membres de l'encadrement et salariés soucieux d'être acteurs de leur devenir professionnel) de mettre leurs pensées, leurs réflexions en amont de leurs actions.

Oui, par la force des choses, le changement, le trouble, les incertitudes sont devenus notre univers quotidien. Et, on a beau entendre dire que malgré ce contexte il faut aller vite, décider vite, moi je soulignerai aussi que l'habitude se prend aisément de désapprendre à poser les vrais problèmes.

Eh bien mon rôle de consultant Ressources Humaines c'est cela : contribuer à faire émerger des analyses, des réflexions au service d'une action qui ne soit pas une réaction à l'urgence, au service d'un choix entre plusieurs alternatives de solutions qui n'est que rarement une évidence dans le domaine humain et social.

Sans prétendre détenir la panacée ( je suis consultante et pas gourou ne l'oubliez pas!), puissiez vous en tant que lecteur voir ici les fruits d'une expérience professionnelle souvent ingrate, parfois laborieuse, mais toujours extremement passionnante